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工长工作总结

  • 工长工作总结及下年工作计划系列10篇

    以下内容为励志的句子的编辑整理的工长工作总结及下年工作计划,时间如白驹过隙,一阶段的工作就这样过去了。我们需要对自己这段时间的工作进行总结,如何着手动笔撰写工作总结呢?敬请浏览本文内容。

    工长工作总结及下年工作计划(篇1)

    我在工作中能认真钻研教材,认真备课,认真上课。热爱每一个学生。虽然在低段教学中已经有必须的经验。但也存在很多的不足。比如平时学习理论比较少,撰写文章比较少。虽然经过课程改革的洗礼,在教育观念方面有了明显的转变,但是,由于自我的惰性,还需不断学习,个性是业务方面的知识、理论;其次是个人基本功的扎实与提高。依据新课程标准实施纲要,结合自我的学科特点及学校发展需要,向优秀教师学习,努力使自我各方面有所进步。

    一、阶段发展目标

    争取在一年内教科研水平有大的提高,在教学上努力改变学生的学习方式。

    二、发展规划

    1、在学习中成长

    (1)精读书籍,用心反思

    本人打算在三年里超多阅读书籍,做好读书笔记,使知识不断积累,思想与时俱进,使自我的素养不断提高。用先进的教育思想、教育理念武装自我的头脑。在学习资料的选取上:每周阅读两篇教育教学文章,每月通读一本教学杂志,每学期精读一本著作,并让所学知识在实践中运用,摘录自学笔记并写相应的反思。争取坚持写教育教学随笔,养成及时反思和勤于积累的习惯。每一天练习粉笔字、钢笔字。

    (2)专业引领,注重实效

    用心主动地参与学习,能自觉的吸纳新理念,摒弃旧观念。理论的学习,交流的碰撞,能使我们更好地认识自我,反思自我,改变自我,明确自我在课改中的职责和主角,懂得把专家的理念变成课堂的实践。

    2、在培训中成长

    在推进课程改革的过程中,学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源,我要利用培训、听课的机会,努力向专家、名师、优秀教师学习,使自我的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。认真对待自我的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变,多学习他人经验,经常反思自我的不足,一步一个脚印,踏踏实实的去实现目标。

    3、在反思中成长

    (1)自我说课,即自我对自我说课,要求自我用简洁准确的语言叙述教学设计中的思维过程,使自我内部思维活动充分地暴露出来。

    (2)教学后记反思

    在一节或一天的教学工作结束后,及时记下自我教学实践的心得体会。

    (3)观摩教学的反思

    透过组织现场观摩或观看优秀教师的教学录

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  • [荐]工长工作总结2000字(集锦10篇)

    时间匆匆不等人,新的工作即将到来。这个阶段的工作总结可以提上日程了,工作总结可以让你对自己的工作产出和业绩有更清晰的认识,在写工作总结时,需要重点写哪些方面呢?励志的句子小编特地为你收集整理“工长工作总结”,仅供参考,大家一起来看看吧。

    工长工作总结【篇1】

    走过20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,20xx年的工作是难忘、紧张、充实的一年,具有特别的意义。自今年xx月来到项目部参加工作,至今已将近一年。这一年里,一直担任6#楼土建工长一职,通过这段时间工程现场实践工作的锻炼,经历了不断学习、理解、思考、掌握、沟通等,得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导,我已逐步成长为一名合格的土建工长,,对现场工程管理有了更深层次的理解。对此,现各方面总结简要回顾如下:

    思想上:“态度决定一切”。 建筑业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这就要求我们端正态度,不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。其次,要富有蓬勃的朝气和昂扬的锐气,努力培养自身的素质与修养,不断地探索与追求。

    工作中:我坚持从“大处着眼,小处着手”积极要求深入基层、深入一线,认真开展工作,虚心向各位同事求教,尽可能多的掌握一手资料,了解现场状况,并结合所学的专业知识运用到实践中去。

    在现场管理过程中,我运用施工技术和规范进行严格地检查和监督,发现问题及时提出,必要时停工返修,使班组意识到,工程质量是企业的生命,关系到人民生命和财产安全的大问题,还应使施工班组懂得工程质量是生产出来的,不是检查出来的。对此我认为必须做到以下几点:

    1、重视预见性

    一切工程施工,质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性。譬如在主体工程开工前,首先要做到钢材及模板、木方、钢管等的提量,保证它们的到场,了解工程的进度;其次是施工技术的交底,现场的跟踪及指导,并交代以后可能出现的质量问题;最后就是整改与落实。作为管理员就必须凡事考虑到前面,要有预见性。我会在以后的工作中,不断总结以前的经验和教训,培养自己工作中的预见性,并应用至工程中。

    2、学会执行

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  • 班长工作总结()

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    班长工作总结【篇1】

    时光飞逝,高三的生活已经离我们远去。回望过去一年的高三生活,我对自己班长工作总结如下:

    一、班级建设方面

    1、班风建设, 班级气氛较和谐融洽,班委会议以及班级会议发言比较积极,对班级的工作提出可行的意见和建议。同学之间互相帮助。

    2、班干部分工明确,都能够基本上按时的完成自己的职责,班务工作有所提高。

    3、班委工作逐渐步入正轨,同时班委会成员之间增添了不少默契。

    二、学风建设方面

    1、同学们出勤率较高,早自习无迟到无故不到现象,专业课能做到不迟到、不早退,有事请假。课堂积极性较高,能够保质保量地完成作业。

    2、同学们学会利用学校图书馆以及方便的外语语音室资源,涉猎更多的专业知识,丰富了自己的知识库。

    3、越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前,为了自己的目标去努力,尤其临近考试时最为突出。

    4、由于学分制度的实行与深入,同学们都能在学习和纪律上严格要求自己,班级管理有了较大的改善。

    5、同学之间结对子学习的情况较普遍。

    三、思想方面

    1、大多数同学积极向上、进取,努力学习。

    2、大多数同学为自己订立了一个目标,并通过不懈地努力去实现。

    3、我班同学向党组织靠近,不少同学写了入党申请书,同学积极向党组织靠拢,积极参加党校学习,提高自身的思想素质。

     四、班级发展的不足方面

    1、有的同学在学习态度上暴露了不足,偶尔上课迟到或旷课,对于某些课程态度不积极,课下自主学习意识不强。特别是本学期精读课上我班的积极性大大降低,每次值日报告的质量也降低,当然包括我有时也没有认真准备。

    3、个别班委会成员总体表现不太好,纪律和积极性不高,当然一方面责任在我没有分配好,在总体规划上不够明确,但有时候我说了,分配了做的人也很少望得到进一步的改善。

    4、班级里出现小集体,在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。

    5、有些同学对班级活动出现抵触情绪,不愿参加。

    班长工作总结【篇2】

    副班长工作总结

    作为副班长,我在过去的一段时间里承担了各种各样的责任和任务。作为班级的重要组成部分,我意识到

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  • 船长工作总结

    还在犹豫如何找到合适的范文吗?通过提升我们的文档处理技能,我们的合作能力得到了明显提升,人们对范文的重视也越来越高,或许你需要来自"船长工作总结"这样的内容。

    船长工作总结 篇1

    海事船长是船舶领航员和管理者,是船上的权威人物。 管理船员和船舶设备以确保所有人的安全,是其最基本的责任。 由于航海士们所面临的风险和挑战越来越多,因此,船长的工作也变得更加繁忙,需要具备领导力、管理能力、危机处理技能和有效沟通能力。 在这篇文章中,我们将详细讨论海事船长的工作和职责以及如何成为一名优秀的船长。

    职责和任务

    船长是一项非常独特的职业,是一种平衡导航、管理和人际关系的技能。 船长在船舶运营中担任非常重要的角色,并具有以下基本职责和任务:

    1.导航船舶和保证航行安全

    船长制定航行计划、指导船员操纵船只、确保乘客和船员的安全,保护环境以及确保不干扰其他交通渠道。

    2.管理船员

    船长必须管理船员以确保他们的福利、身体和安全,使其更好地履行自己的职责。这包括管理和指导船员、协助他们学习新技能,解决问题并处理危机情况。

    3.管理装备和负责船上设备的维护和维修

    船长必须负责船上的设备,按照各种规定维护和维修它们。 船员和旅客们需要一个安全、有效、可靠的和安全发动机来驱动船只。

    4.与港口、海关、税务局和其他组织或机构联系和沟通

    船长需要与港口管理部门、海关和税务局等机构联系和沟通,确保船只能够合法停靠和离开。 他们还需要管理船只的运营和维修,以及与旅客和货运客户联系。

    5.管理预算和记录

    船长需要管理并记录船只的预算和开支,了解船只所用的全部物料和服务的成本,并确保船只按质按量地提供服务和货运。

    考虑到其关键职责和任务,需要具备哪些技能和素质呢?

    能力和素质

    船长是船舶领航员和航海管理者,需要具备一定的能力和素质。这些包括:

    1.领导力和决策力

    如何领导船员,如何安排和分配任务以及如何处理危机是船长职业生涯中最重要的部分。船长需要每天制定策略并根据实际情况进行调整,这需要决策能力和领导力,能够鼓励和激励船员,提高其效率。

    2.管理技能

    船长必须具备管理技能来组织和安排船舶运营。他们需要监督船员和设备的维护,制订和实施船舶计划并应对变化,同时还需要管理货物、乘客和设备的调度。

    3.沟通技能

    船长需要与各种机构和人员进行沟通,从而满足船只的要求

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